博士后工作
河南省向上食品有限公司博士后创新实践基地
政策及招收信息
一、博士后工作政策
1、为进站人员提供从事研究工作实验场所;
2、为进站人员从事的研究课题提供必要的课题研究经费;若研究成果取得了经济效益，企业应根据博士后的贡献大小，给予一定的奖励。
3、为进站人员提供在站期间的工资、生活补贴和必要的福利开支，为博士后人员提供的月基本工资按国家有关规定执行，其他福利按乙方正式员工待遇执行;
4、为博士后人员办理工作证、借书证等证件，开放图书馆、资料室和实验室等，为博士后人员开展课题研究提供科研工作条件;
5、为博士后人员提供住房及配套生活设施，协调解决博士后人员配偶借调、子女入学等事宜。
6、为博士后人员从事课题科研工作提供良好的条件，协调专家为博士后进行技术指导，并配备一定数量的科研助手。
二、博士后工作成绩
1、研究项目(课题)应符合甲方豆制品制造方向;
2、博士后应在公司的指导下开展科学研究工作，并定期报告博士后研究工作进展情况。
3、博士后在站期间完成的科研成果第一署名单位应是河南省向上食品有限公司，其知识产权归属河南省向上食品有限公司。
4、博士后在站期间至少以第一作者或通讯作者身份并以企业方为第一作者单位发表SCI或EI论文一篇。
三、博士后招录信息
1、具有博士学位且一般不超过3年，年龄一般在35岁周岁(不到36岁生日)以下;
2、博士毕业后最多可做2站博士后，但每一站的在站时间不得少于2年(经设站单位同意，可缩减至不少于21个月)。
3、在不泄露企业技术秘密且征得企业同意的前提下，博士后人员可公开有关论文进行学术交流;未经许可，甲乙双方及博士后人员不得泄露技术秘密，否则按有关规定追究责任。